人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。一個(gè)企業(yè)人才的數(shù)量和質(zhì)量在很大程度上決定了企業(yè)發(fā)展水平和速度。公司要生存、要發(fā)展，就必須擁有一批優(yōu)秀人才，并著重培養(yǎng)好現(xiàn)有人才。西尼機(jī)電一直以來(lái)都是“愛(ài)才惜才，知才用才”。對(duì)于人才的培養(yǎng)和提升，西尼亦不惜重金，近期又開(kāi)班了為期3天的卡內(nèi)基（中國(guó)）—“高績(jī)效經(jīng)理人培訓(xùn)班”。
通過(guò)這次課程學(xué)習(xí)，讓我們每一個(gè)參與培訓(xùn)的西尼人受益匪淺，收獲滿滿，感受頗多。主講老師黃德芳通過(guò)經(jīng)驗(yàn)交流和互動(dòng)提問(wèn)，并從建立團(tuán)隊(duì)信任、增強(qiáng)溝通自信與能力、如何深度心談、如何高效的工作等等進(jìn)行了分享，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，情緒高昂。
在學(xué)習(xí)期間，老師與同學(xué)之間不斷的真誠(chéng)交流和分享，讓我們懂得發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)并發(fā)現(xiàn)值得自己學(xué)習(xí)的地方；懂得與同事之間更有技巧的交流；懂得不能輕易改變別人，就要從改變自我做起…
亦讓我們懂得在今后的工作態(tài)度上追求完美，執(zhí)行上追求效率；同時(shí)，團(tuán)隊(duì)必須更加融洽，才能打破部門(mén)墻進(jìn)行無(wú)間的協(xié)作。另外，在生活中應(yīng)多面帶微笑，多贊美和鼓勵(lì)別人；懂得尊重他人其實(shí)就是尊重自己，要用自己的實(shí)際行動(dòng)去感染身邊每一個(gè)人…
短短的三天培訓(xùn)，通過(guò)互動(dòng)和分享，內(nèi)心就像乘坐波浪型扶梯一樣上下起伏，不僅有歡笑、有淚水，更多的是感動(dòng)。從生活中淺顯易懂的幸福感打造，延伸到企業(yè)大家庭的凝聚與融洽氛圍的營(yíng)造，讓每一位西尼人更加熱情、活躍與高效。
培訓(xùn)臨近結(jié)束時(shí)，老師與同學(xué)們?nèi)匀恍那榧?dòng)，依依不舍。總經(jīng)理朱錢(qián)根先生對(duì)本次培訓(xùn)作出16字箴言：“不忘初心?真誠(chéng)溝通?持之以恒?別出心裁”。
未來(lái)我們西尼人將會(huì)以更積極、熱忱的心態(tài)為客戶服務(wù)，充滿自信面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)；西尼必定通過(guò)不斷創(chuàng)新得以蛻變突破，更好地為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值，為社會(huì)展現(xiàn)價(jià)值。
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