錢部長介紹培訓課程
為更好地匹配本年度新晉升人員崗位素質要求,全面提升公司基礎管理層綜合水平,為西尼未來發展及國際化進程打造一支能夠緊跟公司步伐、深刻認同西尼“創新、服務、團隊、敬業、誠信、感恩”企業文化的優秀人才隊伍。經過人事行政部近兩個月的籌備及策劃,在公司各部門的積極配合和公司高層領導大力支持下,西尼電梯“雛鷹計劃”于2014年10月16日正式啟動。
下午15:30,公司領導和全體雛鷹班學員——來自公司各部門的骨干精英齊聚公司桂璽堂,共同見證西尼“雛鷹計劃”正式拉開帷幕。
啟動儀式上,首先由主持人介紹了“雛鷹計劃”的主要項目內容,本次培訓主要針對2014年度新晉升的各部門主管/資深工程師等基礎管理崗位,旨在提升他們的管理水平,讓他們在各自的崗位上創造出更大的業績。
隨后,人事行政部錢部長詳細介紹了“雛鷹計劃”的課程設置和培訓考核制度??偨涋k何秘書,對本次課程計劃提出了培養要求。技術研發中心張總,以親身經歷為學員講授培訓對于其自身的啟發和影響,并為學員指明了職業生涯發展的道路。
在領導的積極引導和表率下,學員們紛紛表示會以空杯心態去學習,提高自身各方面的技能。學員代表在發言中承諾,全體學員必將不負公司的期望,積極主動地學習課程內容,遵守課程紀律,保質保量完成課程任務,學成歸來后將課程運用到自己的實際工作中,提高工作效率,為公司發展貢獻更大的力量。
最后,全體參加儀式的領導和學員合影留念,啟動儀式圓滿完成,“雛鷹計劃”正式進入課程培訓階段。在后續的培訓中,學員將面臨一系列的考驗,相信他們必將發揮團隊的力量,圓滿完成受訓任務。
今天,我們還是展翅欲飛的雛鷹
明天,我們將是翱翔天際的雄鷹
我們將和西尼一起
在電梯行業這片廣闊的天空中
飛得更高,更遠
何秘書提出培養要求
張總分享職業發展
學員代表發表承諾